Корпоративная культура как основа устойчивости бизнеса: от декларируемых ценностей к управленческим практикам
Как выглядит корп.культура в России. И как прийти к этапу качественной и грамотной трансформации, когда в компании есть выделенный директор, с полномочиями, который бы имел ресурсы для реализации этой политики.