Проект "Дело в людях" (ранее "People Investor") реализуется с 2008 г. и за это время позволил создать целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация.
О проекте
Основная цель конкурса — содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и международном рынках. Принять участие могут частные и государственные компании, реализующие проекты в области устойчивого развития.
Крупнейшее событие, объединяющее ведущих профессионалов в области устойчивого развития, ESG и КСО. Форум поднимает самые острые вопросы и предоставляет площадку для презентации передовых практик в различных сферах, начиная от управления человеческими ресурсами и заканчивая экологической повесткой. Развитие бизнеса — это всегда развитие и общества.
Конкурс
Форум
«Дело в людях» это:
Актуальная аналитическая информация по структуре социальных инвестиций и ключевым индикаторам
Продвижение бренда компании за счет медийного сопровождения
Бенчмаркинг своей деятельности
Формирование имидж компании как привлекательного работодателя, надежного партнера и социально ответственного бизнеса
Обмен лучшими практиками и повышение эффективности взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами
Номинации
Управление человеческими ресурсами
Cистема управления персоналом компании, направленная на решение собственных корпоративных задач
Развитие местных сообществ
Взаимодействие компании с внешними стейкхолдерами, цель которого - решение не только корпоративных, но и социально-значимых задач
Экологическая эффективность
Решение проблем, связанных с экологией и потреблением природных ресурсов
Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
Формирование механизмов взаимодействия с бизнес-партнерами и клиентами компании
Здоровый образ жизни
Выстраивание деятельности, направленной на обеспечение здоровья людей
Вклад в создание общества равных возможностей
Практики в области привлечения лиц с ограниченными физическими возможностями к активной жизни в обществе
ESG-коммуникации
Реализация коммуникационных практик в области ESG-политики
Гран-при
Награда Гран-при присваивается проекту, набравшему самый высокий балл. Экспертный совет определяет получателя высшей награды.
Тайминг 2023
1 этап:
3 апреля -
31 июля
3 апреля -
31 июля
Подача заявки на конкурс
Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться и заполнить заявку на данном сайте
2 этап:
21 августа -
4 сентября
21 августа -
4 сентября
Проведение онлайн-голосования:
Проект соответствует актуальным трендам социально-экономического развития России
В проекте присутствуют инновационные практики, оригинальность решения задач проекта
Наличие ясных и валидных критериев оценки эффективности, достижение запланированных экономических и управленческих эффектов
Устойчивость результатов проекта
Тиражируемость проекта
Охват категорий персонала (для номинации Здоровый образ жизни)
В проекте присутствуют инновационные практики, оригинальность решения задач проекта
Наличие ясных и валидных критериев оценки эффективности, достижение запланированных экономических и управленческих эффектов
Устойчивость результатов проекта
Тиражируемость проекта
Охват категорий персонала (для номинации Здоровый образ жизни)
3 этап:
26 сентября -
5 октября
26 сентября -
5 октября
Защита проектов, вошедших в шорт-лист по результатам онлайн-голосования
Участники, прошедшие в финал конкурса по результатам голосования, защищают свои проекты перед членами жюри
4 этап:
Голосование экспертного совета и членов жюри
Экспертный совет и члены жюри оценивают выступления финалистов и их проекты на этапе защит. После защит члены жюри присваивают каждому проекту балл и определяют лучшие практики в сфере устойчивого развития.
5 этап:
24 октября
24 октября
Форум и церемония награждения лауреатов конкурса
Во время форума на торжественной церемонии вручения премии
«Дело в людях» происходит награждение компаний за реализацию лучших корпоративных проектов в области инвестиций в человеческий потенциал
«Дело в людях» происходит награждение компаний за реализацию лучших корпоративных проектов в области инвестиций в человеческий потенциал
2023
Финалисты XVI Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»:
Номинация «Управление человеческими ресурсами». Крупный бизнес
Номинация «Управление человеческими ресурсами». Средний и малый бизнес
Номинация «Развитие местных сообществ»
Номинация «Экологическая эффективность»
Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
Номинация «Здоровый образ жизни»
Номинация «Вклад в создание общества равных возможностей»
Номинация «ESG-коммуникации»
- АО «Газпромбанк», проект «Трансформация силы 2022»
- ООО «ИЭК ХОЛДИНГ», проект «Технолидеры IEK»
- ПАО «НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ», проект «Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал»
- АО «РУСАЛ Ачинск», проект «АКАДЕМИЯ БУДУЩИХ МЕТALЛУРГОВ»
- ПАО «Сбербанк», проект «Корпоративный акселератор «SberUp»
Номинация «Управление человеческими ресурсами». Средний и малый бизнес
- ООО «Адвентум Консалтинг», проект «A.Community»
- ООО «СкиллКод», проект «Внедрение SkillCode в рамках проекта «Сила в команде»; компании «АЯКС»
- ООО Холдинговая компания «ОПЕКА-ГРУПП», проект «Жалоба как подарок»
- ООО «Юзтех», проект «Геймифицированный сервис мотивации персонала Teal HR»
- «ПерилаГлавСнаб», проект «Методология регулярных онлайн-встреч для быстрого роста компании и сотрудников. В основе: Холакратия, OKR, SCRUM, орг.схема Высоцкого»
Номинация «Развитие местных сообществ»
- «ОМК», проект «Выкса-фестиваль»
- ПАО «Северсталь», проект «На стороне семьи и ребенка»
- ООО Управляющая компания «Металлоинвест», Грантовый конкурс «Вместе! С моим городом»
- «Авито», проект «Авито и «Лиза Алерт»: объединение усилий для повышения эффективности социальных инициатив»
- ПАО АФК «Система», проект «Экотуризм как рычаг социально-экономического развития регионов»
Номинация «Экологическая эффективность»
- ПАО ГК «Самолет», проект «Зеленая стратегия»
- Розничная сеть «Магнит», «Снижение климатических рисков через призму пищевых отходов»
- Международная компания ПАО «ЭН+ ГРУПП», проект «Мир со знаком плюс»
- ООО «БУАРОН», проект «Экофармацевтика»
- ООО «Сибирское стекло»/ актив РАТМ Холдинга, проект «Сокращение экологической нагрузки за счет увеличения использования стеклоотходов и выпуска суперлегкой бутылки»
Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
- АО «Россельхозбанк», проект «Маркетплейс фермерских продуктов «Своё Родное»
- ПАО «Северсталь», проект «Вместе - экспертное сообщество для клиентов и партнеров»
- ООО Управляющая компания «Металлоинвест», проект «Аккредитация по устойчивому развитию поставщиков Компании «Металлоинвест»
- ООО «Бизнес Технологии» (Тендерплан), проект по привлечению предпринимателей в сферу закупок с целью дать бизнесу новый источник стабильного дохода и усиления конкурентной среды в госзакупках
- ОАО «Российские железные дороги», проект «Спортивное приложение Пульс»
Номинация «Здоровый образ жизни»
- ПАО «НЛМК», проект «НЛМК - Территория здоровья»
- ПАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» // ПАО «ЛУКОЙЛ», проект 25 лет Спортивному клубу «ЛУКОЙЛ»
- ООО «Агроторг» (бренд «Пятёрочка»), проект «Уроки правильного питания в школах»
- ООО Управляющая компания «Металлоинвест», проект «Здоровье работников как приоритет корпоративной политики: ПРОФИЛАКТИКА – ИННОВАЦИИ – ПАРТНЕРСТВО»
- Банк «ВТБ» (ПАО), проект «Мир без слез»
Номинация «Вклад в создание общества равных возможностей»
- Розничная сеть «Магнит», проект «Инклюзивная среда здесь»
- ГК Урбантех, практика инклюзивного трудоустройства сотрудников с аутизмом: опыт ГК «Урбантех»
- ОМК, проект «Выкса – город возможностей: практики привлечения людей с инвалидностью к активной жизни»
- ООО «Росбанк», проект «Образовательные программы для людей с инвалидностью»
- ООО «Ашан», проект «Инструменты коммуникаций для слабослышащих сотрудников»
Номинация «ESG-коммуникации»
- ПАО «Сбербанк», проект «Сбер – лидер информационной ESG-повестки в России»
- «Agenda Media Group», проект #невсёравно
- Публичное акционерное общество «Т Плюс» (ПАО «Т Плюс), проект «Сохраним Волгу. Вместе»
- «Донстрой», проект «ESG-коммуникации «Донстрой»
- «ECR Rus», проект ЭКОСИСТЕМА БИЗНЕС-ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ В ОБЛАСТИ УПАКОВКИ
Лауреаты 2022
Программа форума
10:00 – 10:30
Сбор гостей
Большой зал
10:30 – 12:00
10:30 – 12:00
Пленарное заседание.
БИЗНЕС-ЭКОСИСТЕМЫ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ КОМПАНИЯМИ, ГОСУДАРСТВОМ И ОБЩЕСТВОМ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
БИЗНЕС-ЭКОСИСТЕМЫ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ КОМПАНИЯМИ, ГОСУДАРСТВОМ И ОБЩЕСТВОМ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
Приветственное слово
Дмитрий Зеленин
Президент Ассоциации менеджеров
Темы для обсуждения:
Дмитрий Зеленин
Президент Ассоциации менеджеров
Темы для обсуждения:
- Роль государства в создании благоприятных условий для развития бизнес-экосистем, включая налоговые и регуляторные меры;
- Взаимодействие компаний с государственными инстанциями для повышения эффективности и развития экономики;
- Влияние бизнеса на принятие законодательных решений: позитивный опыт, пласт возможностей;
- Вовлечение общества в процессы развития бизнес-экосистем, включая партнерские программы и социальное взаимодействие;
- Создание и развитие инновационных центров и технопарков для поддержки бизнес-экосистем и стимулирования экономического развития.
12:00 – 12:30
Кофе-брейк
Большой зал
12:30 – 14:00
Работа параллельных площадок
12:30 – 14:00
Работа параллельных площадок
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕГОДНЯ: КУРС НА ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
Темы для обсуждения:
- Развитие навыков и компетенций сотрудников в целях увеличения их эффективности и профессионализма;
- Методы и инструменты для оценки потребностей и потенциала сотрудников в организации;
- Стратегии мотивации и стимулирования сотрудников для повышения их вовлеченности и эффективности работы;
- Роль руководителя в развитии и росте сотрудников: управление карьерным планом, обратная связь, наставничество;
- Создание и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и развитию сотрудников.
Зал 1
12:30 – 14:00
Работа параллельных площадок
12:30 – 14:00
Работа параллельных площадок
ЗЕЛЕНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ В ТРАНСПОРТНОЙ СФЕРЕ
Темы для обсуждения:
- Преимущества использования зеленого транспорта: экологические, экономические и социальные;
- Виды зеленого транспорта: электромобили, гибридные автомобили, велосипеды, общественный транспорт;
- Развитие инфраструктуры для зеленого транспорта: строительство зарядных станций для электромобилей, велосипедные дорожки, общественный транспорт, а также проблемы и препятствия;
- Шеринг-проекты, как часть экономики замкнутого цикла;
- Новые технологии - новые вызовы: перспективы в сфере утилизации отработанных аккумуляторных батарей;
- Политические и правовые меры по поощрению зеленого транспорта: субсидии на покупку электромобилей, льготная стоимость общественного транспорта, создание запретных зон для автомобилей с двигателями внутреннего сгорания;
- Влияние зеленого транспорта на снижение выбросов парниковых газов и борьбу с изменением климата.
Зал 2
12:30 – 14:00
Работа параллельных площадок
12:30 – 14:00
Работа параллельных площадок
РАЗВИТИЕ РЫНКА УГЛЕРОДНЫХ ЕДИНИЦ КАК СПОСОБ РЕШЕНИЯ КЛИМАТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ
Темы для обсуждения:
- Возможности углеродного рынка для стимулирования внедрения чистых технологий в различных отраслях промышленности;
- Начало торговли на рынке углеродных единиц: первые результаты и прогнозы;
- Климатические проекты: от лесовосстановления до технологии улавливания углерода (ССUS-технологий);
- Верификационные институты: прозрачность и доверие.
Зал 3
12:30-14:00
Работа параллельных площадок
12:30-14:00
Работа параллельных площадок
РОЛЬ И ЗНАЧИМОСТЬ ИНКЛЮЗИВНОЙ ПОВЕСТКИ В БИЗНЕСЕ И ОБЩЕСТВЕ
Темы для обсуждения:
- Определение инклюзивности в бизнесе: значение, понятия в современном контексте;
- Инклюзивность как фактор привлечения и удержания талантливых сотрудников;
- Создание инклюзивной рабочей среды и преимущества разнообразия в команде;
- Инклюзивность, как драйвер для экономического роста и развития в обществе.
Зона press wall
14:00 – 14:30
14:00 – 14:30
Пресс-подход
14:00 – 14:30
Нетворкинг
Зал 1
14:30 – 16:00
Работа параллельных площадок
14:30 – 16:00
Работа параллельных площадок
ESG-КОММУНИКАЦИИ: РАСШИРЯЯ ГОРИЗОНТЫ
Темы для обсуждения:
- Изучение аудитории: запросы стейкхолдеров, как ключевой инструмент в эффективной коммуникации;
- Основные критерии ESG-коммуникации: измеримость, понятность, прозрачность;
- Ключевые сообщения в ESG-коммуникации: искусство доносить ценности;
- Покупательская лояльность: способы оценки эффективности ESG-коммуникации.
Зал 2
14:30 – 16:30
Работа параллельных площадок
14:30 – 16:30
Работа параллельных площадок
ИСКУСТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В КОНТЕКСТЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Темы для обсуждения:
- ИИ- новая технология для достижения ЦУР;
- Потенциал и преимущества использования искусственного интеллекта в повестке ESG;
- Климатический кризис, как катализатор развития ИИ;
- Этические вопросы при использовании искусственного интеллекта в контексте устойчивого развития.
Зал 3
14:30 – 16:00
Работа параллельных площадок
14:30 – 16:00
Работа параллельных площадок
СВОБОДНЫЙ СЛОТ
16:00 – 16:30
Нетворкинг
16:30 – 18:00
Церемония награждения конкурса «Дело в людях»
(вход по приглашениям)
(вход по приглашениям)
Экспертный совет
Спонсоры и партнеры 2023
Спонсоры и партнеры прошлых лет
Спонсор
Партнер
Партнер
Спонсор
Генеральный партнер
Информационные партнеры
Intercomm.media
АКПП
Бизнес и общество
ШЭР / Шеринг. Экология. Рациональность
EcoStandard.journal
БОСС
Business Excellence
Про бизнес
«Экологичные мероприятия»
Федерал Пресс
Люди Дела
Российское Экологическое Общество
Деловой журнал «Компания»
ESG World
Ассоциация оздоровительного туризма
Платформа todogood
Деловое СМИ RB.RU
Я могу
HRафиша
ESG CONSULTING
Ассоциация развития возобновляемой энергетики
Телеграм-канал Green GR
Контакты оргкомитета проекта
Телефон/факс
+7 (495) 902-52-32
Время работы оргкомитета
с 10:00 до 19:00, ежедневно
Адрес оргкомитета
Россия, 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 24, корп. 2, БЦ Яуза Тауэр (1 подъезд)
Стоимость участия
Стоимость пакета: 14 990 руб.
Включает:
- от 3 билетов – скидка 5%
- от 5 билетов – скидка 7%
- от 10 билетов – скидка 10%
Промокоды на бесплатное участие применимы для членов Ассоциации менеджеров, партнеров, участников конкурса, жюри и аккредитованных СМИ
Включает:
- 1 день проведение Форума,
- церемония награждения Конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»,
- фуршет в неформальной обстановке.
- от 3 билетов – скидка 5%
- от 5 билетов – скидка 7%
- от 10 билетов – скидка 10%
Промокоды на бесплатное участие применимы для членов Ассоциации менеджеров, партнеров, участников конкурса, жюри и аккредитованных СМИ
- Татьяна ПоповаРуководитель проектов отдела по организации конференцийt.popova@amr.ru
Все права принадлежат Ассоциации менеджеров
