компании, инвестирующие в будущее
Центр событий РБК, 24 октября 2023
Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 7
Проект "Дело в людях" (ранее "People Investor") реализуется с 2008 г. и за это время позволил создать целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация.
О проекте

Основная цель конкурса — содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и международном рынках. Принять участие могут частные и государственные компании, реализующие проекты в области устойчивого развития.

Крупнейшее событие, объединяющее ведущих профессионалов в области устойчивого развития, ESG и КСО. Форум поднимает самые острые вопросы и предоставляет площадку для презентации передовых практик в различных сферах, начиная от управления человеческими ресурсами и заканчивая экологической повесткой. Развитие бизнеса — это всегда развитие и общества.
Конкурс
Форум
«Дело в людях» это:
Актуальная аналитическая информация по структуре социальных инвестиций и ключевым индикаторам
Продвижение бренда компании за счет медийного сопровождения
Бенчмаркинг своей деятельности
Формирование имиджа компании как привлекательного работодателя, надежного партнера и социально ответственного бизнеса
Обмен лучшими практиками и повышение эффективности взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами
Номинации
Управление человеческими ресурсами
Cистема управления персоналом компании, направленная на решение собственных корпоративных задач
Развитие местных сообществ
Взаимодействие компании с внешними стейкхолдерами, цель которого - решение не только корпоративных, но и социально-значимых задач
Экологическая эффективность
Решение проблем, связанных с экологией и потреблением природных ресурсов
Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
Формирование механизмов взаимодействия с бизнес-партнерами и клиентами компании
Здоровый образ жизни
Выстраивание деятельности, направленной на обеспечение здоровья людей
Вклад в создание общества равных возможностей
Практики в области привлечения лиц с ограниченными физическими возможностями к активной жизни в обществе
ESG-коммуникации
Реализация коммуникационных практик в области ESG-политики
Гран-при
Награда Гран-при присваивается проекту, набравшему самый высокий балл. Экспертный совет определяет получателя высшей награды
Скачать материалы конкурса
Тайминг 2023
1 этап:
3 апреля -
31 июля
Подача заявок на конкурс
Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться и заполнить заявку на данном сайте
2 этап:
21 августа -
4 сентября
Проведение онлайн-голосования:
Проект соответствует актуальным трендам социально-экономического развития России
В проекте присутствуют инновационные практики, оригинальность решения задач проекта
Наличие ясных и валидных критериев оценки эффективности, достижение запланированных экономических и управленческих эффектов
Устойчивость результатов проекта
Тиражируемость проекта
Охват категорий персонала (для номинации Здоровый образ жизни)
3 этап:
26 сентября -
5 октября
Защита проектов, вошедших в шорт-лист по результатам онлайн-голосования
Участники, прошедшие в финал конкурса по результатам голосования, защищают свои проекты перед членами жюри
4 этап:

Голосование экспертного совета и членов жюри
Экспертный совет и члены жюри оценивают выступления финалистов и их проекты на этапе защит. После защит члены жюри присваивают каждому проекту балл и определяют лучшие практики в сфере устойчивого развития
5 этап:
24 октября
Форум и церемония награждения лауреатов конкурса
Во время форума на торжественной церемонии вручения премии
«Дело в людях» происходит награждение компаний за реализацию лучших корпоративных проектов в области инвестиций в человеческий потенциал

2023

Победители XVI Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»:

Гран-при
ПАО «ГМК «Норильский никель»

Номинация «Управление человеческими ресурсами». Крупный бизнес
1 место – АО «РУСАЛ Ачинск», проект «АКАДЕМИЯ БУДУЩИХ МЕТALЛУРГОВ»
2 место – ООО «ИЭК ХОЛДИНГ», проект «Технолидеры IEK»
3 место – ПАО «НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ», проект «Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал»

Номинация «Управление человеческими ресурсами». Средний и малый бизнес
Без первого места
2 место – ООО «Адвентум Консалтинг», проект «A.Community»
3 место – ООО «Юзтех», проект «Геймифицированный сервис мотивации персонала Teal HR»

Номинация «Развитие местных сообществ»
1 место – «ОМК», проект «Выкса-фестиваль»
2 место – ПАО «Северсталь», проект «На стороне семьи и ребенка»
3 место – «Авито», проект «Авито и «Лиза Алерт»: объединение усилий для повышения эффективности социальных инициатив»

Номинация «Экологическая эффективность»
1 место – ООО «Сибирское стекло»/актив РАТМ Холдинга, проект «Сокращение экологической нагрузки за счет увеличения использования стеклоотходов и выпуска суперлегкой бутылки»
2 место – Розничная сеть «Магнит», «Снижение климатических рисков через призму пищевых отходов»
3 место – ПАО ГК «Самолет», проект «Зеленая стратегия»

Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
1 место – АО «Россельхозбанк», проект «Маркетплейс фермерских продуктов «Своё Родное»
2 место – ПАО «Северсталь», проект «Вместе - экспертное сообщество для клиентов и партнеров»
3 место – ООО Управляющая компания «Металлоинвест», проект «Аккредитация по устойчивому развитию поставщиков Компании «Металлоинвест»

Номинация «Здоровый образ жизни»
1 место – ПАО «НЛМК», проект «НЛМК - Территория здоровья»
2 место – ООО «Агроторг» (бренд «Пятёрочка»), проект «Уроки правильного питания в школах»
3 место – ООО Управляющая компания «Металлоинвест», проект «Здоровье работников как приоритет корпоративной политики: ПРОФИЛАКТИКА – ИННОВАЦИИ – ПАРТНЕРСТВО»

Номинация «Вклад в создание общества равных возможностей»
1 место – ООО «Ашан», проект «Инструменты коммуникаций для слабослышащих сотрудников»
2 место – ГК Урбантех, практика инклюзивного трудоустройства сотрудников с аутизмом: опыт ГК «Урбантех»
3 место – ООО «Росбанк», проект «Образовательные программы для людей с инвалидностью»

Номинация «ESG-коммуникации»
1 место – «Agenda Media Group», проект #невсёравно
2 место – ПАО «Сбербанк», проект «Сбер – лидер информационной ESG-повестки в России»
3 место – Публичное акционерное общество «Т Плюс» (ПАО «Т Плюс), проект «Сохраним Волгу. Вместе»

Специальная номинация «За обеспечение устойчивого будущего для молодых талантов»
Акционерное общество «Альфа-банк», проект «Альфа-шанс»

Специальная номинация «За сохранение природного достояния»
Международная компания ПАО «ЭН+ ГРУПП», проект «Мир со знаком плюс»

Специальная номинация «За исполнение детской мечты и поддержание веры в чудо»
АО «Телекомпания НТВ», проект «Путешествие Деда Мороза с НТВ»
Программа форума
10:00 – 10:30
Сбор гостей
Зал 1
10:30 – 12:00
Пленарное заседание.
ESG: ДЕЛО В ЛЮДЯХ ИЛИ ДЕЛО В ЦИФРАХ?
Приветственное слово
Дмитрий Зеленин
Президент Ассоциации менеджеров

“Отцепление” российского бизнеса от целого ряда авторитетных международных рейтингов и индексов в сфере устойчивого развития спровоцировало не только волну проектирования национальных и отраслевых стандартов, систем оценки и методических рекомендаций по самым разным нефинансовым аспектам деятельности бизнеса, но и дискуссию по существу вопроса:
  • Что, собственно, считать результатом ESG-трансформации бизнеса? Равняется ли такой результат положительному экологическому или социальному воздействию, или повышение качества бизнес-процессов (управленческое воздействие) тоже важно?
  • Что важнее для оценки ESG-эффективности: вклад или воздействие? Как быть, если вклад существенен, а воздействие минимально, и наоборот?
  • Почему ESG-зрелость компаний неправильно оценивать только по мнению тех, кто внутри, или только по мнению тех, кто снаружи? Чьи интересы для бизнеса важнее?
  • О чём собственникам бизнеса и топ-менеджерам говорят нефинансовые показатели? И кто научит широкую общественность и регуляторов правильно читать ESG-отчёты?
  • Ирина Бахтина Модератор
Директор по устойчивому развитию, ОК РУСАЛ

  • Дарья Григорьева
Директор по устойчивому развитию, Полюс

  • Елена Мякотникова
Директор функции, Климатические инициативы и углеродное регулирование, ООО «СИБУР»

  • Наталья Починок
Управляющий партнер сегмента Digital ESG, IBS

  • Кирилл Родин
Директор по работе ВЦИОМ с органами государственной власти

  • Александр Синицын
Руководитель проектного офиса по устойчивому развитию, Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ)

  • Евгения Чистова
Руководитель по устойчивому развитию, ПАО «Вымпелком» (ТМ «Билайн»)

  • Ольга Калашникова
Начальник управления экологии ПАО "Северсталь"
12:00 – 12:30
Кофе-брейк
Зал 1
12:30 – 14:00

Работа параллельных площадок
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕГОДНЯ: КУРС НА ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
Темы для обсуждения:
  • Развитие навыков и компетенций сотрудников в целях увеличения их эффективности и профессионализма;
  • Методы и инструменты для оценки потребностей и потенциала сотрудников в организации;
  • Стратегии мотивации и стимулирования сотрудников для повышения их вовлеченности и эффективности работы;
  • Роль руководителя в развитии и росте сотрудников: управление карьерным планом, обратная связь, наставничество;
  • Создание и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и развитию сотрудников.

  • Анастасия Мануйлова Модератор
Обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактор приложения «HR-технологии»

  • Светлана Ковтун
Руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал»

  • Ирина Бармина
Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ

  • Светлана Волхонская
Заместитель генерального директора НМГ по работе с персоналом

  • Анна Кувайцева
Вице-президент по управлению персоналом Cosmos Hotel Group

  • Виктории Хаба
Вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом ПК Аквариус

  • Захар Азаров
Советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь»

Партнер сессии: АФК «Система»
Зал 2
12:30-14:00

Работа параллельных площадок
РОЛЬ И ЗНАЧИМОСТЬ ИНКЛЮЗИВНОЙ ПОВЕСТКИ В БИЗНЕСЕ И ОБЩЕСТВЕ
Темы для обсуждения:
  • Определение инклюзивности в бизнесе: значение, понятия в современном контексте;
  • Инклюзивность как фактор привлечения и удержания талантливых сотрудников;
  • Создание инклюзивной рабочей среды и преимущества разнообразия в команде;
  • Инклюзивность как драйвер для экономического роста и развития в обществе.

  • Елена Березина Модератор
Заместитель главного редактора по экономике, РГ Медиа

  • Альфия Гафурова
Руководитель направления КСО АО «Газпром-Медиа Холдинг»

  • Екатерина Тимофеева
Руководитель направления ESG и ответственного финансирования «Группа компаний Б1»

  • Наталья Пичугина
Директор по персоналу АО «Гринатом»

  • Ольга Юркова
Директор Центра социальных и благотворительных программ МТС

  • Екатерина Касатая
Директор по кадровому администрированию и вознаграждениям ООО «Ашан»

  • Мария Воронова
Руководитель проекта "Открыто для всех. Сообщество инклюзивного бизнеса"
Бизнес-гостиная
12:30 – 14:00

Работа параллельных площадок
РАЗВИТИЕ РЫНКА УГЛЕРОДНЫХ ЕДИНИЦ КАК СПОСОБ РЕШЕНИЯ КЛИМАТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ
Темы для обсуждения:
  • Возможности углеродного рынка для стимулирования внедрения чистых технологий в различных отраслях промышленности;
  • Начало торговли на рынке углеродных единиц: первые результаты и прогнозы;
  • Климатические проекты: от лесовосстановления до технологии улавливания углерода (ССUS-технологий);
  • Верификационные институты: прозрачность и доверие.

  • Ольга Санарова Модератор
Директор департамента внешних связей Эн+

  • Ольга Калашникова
Начальник управления экологии ПАО "Северсталь"

  • Юрий Фурса
Генеральный директор, ООО «Центр технологии устойчивого развития»

  • Екатерина Грушевенко
Ведущий эксперт Центра по энергопереходу и ESG Сколтеха

  • Оксана Гогунская
Генеральный директор АО "КОНТУР" (реест углеродных единиц)

  • Александр Краевой
Начальник управления производственного инжиниринга и устойчивого развития, ПАО «РусГидро»

  • Евгений Соколов
Руководитель по устойчивому развитию "Удоканская медь"

  • Анна Наклескина
Руководитель направления департамента международного сотрудничества, компания РУСАЛ
Зона press wall
14:00 – 14:30
Пресс-подход
14:00 – 14:30
Нетворкинг
Зал 2
14:30 – 16:00

Работа параллельных площадок
ESG-КОММУНИКАЦИИ: РАСШИРЯЯ ГОРИЗОНТЫ
Темы для обсуждения:
  • Изучение аудитории: запросы стейкхолдеров как ключевой инструмент в эффективной коммуникации;
  • Основные критерии ESG-коммуникации: измеримость, понятность, прозрачность;
  • Ключевые сообщения в ESG-коммуникации: искусство доносить ценности;
  • Покупательская лояльность: способы оценки эффективности ESG-коммуникации.

  • Андрей Цыпер Модератор
Исполнительный директор по медиа, Медиахолдинг Rambler&Co

  • Алексей Парфун
Генеральный директор Agenda Media Group

  • Наталья Благинина
Руководитель направления по работе с потребителями ООО "БУАРОН"

  • Владлен Заморский
Генеральный директор Better / директор по устойчивому развитию Okkam

  • Галина Секиринская
Начальник управления по корпоративному бренду и КСО, X5 Group

  • Татьяна Губина
Руководитель управления PR и SMM, ООО «Донстрой»

  • Дмитрий Журавлев
Исполнительный директор Дирекции по ESG, Сбер

  • Александра Барсенкова
Руководитель коммуникаций социальных проектов, Яндекс
Бизнес-гостиная
14:30 – 16:00

Работа параллельных площадок

ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В КОНТЕКСТЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Темы для обсуждения:
  • ИИ - новая технология для достижения ЦУР;
  • Потенциал и преимущества использования искусственного интеллекта в повестке ESG;
  • Климатический кризис как катализатор развития ИИ;
  • Этические вопросы при использовании искусственного интеллекта в контексте устойчивого развития.

  • Дарья Фокина Модератор
СЕО Студии Искусственного Интеллекта

  • Алексей Маврин
Основатель, генеральный директор гериатрической сети «Опека»

  • Евгений Доможиров
Генеральный директор CESCA

  • Александр Чулапов
Руководитель отдела бизнес-поддержки продаж Департамент по развитию бизнеса Дататех (Холдинг Т1)

  • Максим Кузнецов
Основатель и генеральный директор поисково-аналитической системы Тендерплан

  • Наталья Худякова
Управляющий директор Центра макроэкономического и регионального анализа и прогнозирования Департамента стратегического развития АО "Россельхозбанк"
16:00 – 16:30
Нетворкинг
16:30 – 18:00
Церемония награждения конкурса «Дело в людях»
Спикеры
Экспертный совет
Состав Жюри конкурса
Сборники лучших проектов
Вы можете скачать материалы всех состоявшихся форумов «ДЕЛО В ЛЮДЯХ: компании, инвестирующие в людей»*

*Раннее People Investor
Скачать ->


Спонсоры и партнеры 2023

Информационные партнеры

Business Excellence
БОСС
Федерал Пресс
Деловой журнал «Компания»
АКПП
Люди Дела
ESG World
Российское Экологическое Общество
Ассоциация оздоровительного туризма
Про бизнес
Я могу
Платформа todogood
Деловое СМИ RB.RU
HRафиша
ESG CONSULTING
Телеграм-канал
Green GR
Ассоциация развития возобновляемой энергетики
Телеграм-канал (не)Типичный HR
Контакты оргкомитета проекта
Телефон/факс
+7 (495) 902-52-32
Время работы оргкомитета
с 10:00 до 19:00, ежедневно
Адрес оргкомитета
Россия, 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 24, корп. 2, БЦ Яуза Тауэр (1 подъезд)
  • Катерина Киндрук
    Заместитель исполнительного директора

  • Светлана Баранова
    Взаимодействие со СМИ

  • Татьяна Попова
    Руководитель проектов отдела по организации конференций
    t.popova@amr.ru
Все права принадлежат Ассоциации менеджеров
ТЕЛЕФОН +7 (495 ) 902-52-32
ЭЛ. ПОЧТА INFO@AMR.RU
АДРЕС Россия, 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 24, корп. 2, БЦ Яуза Тауэр (1 подъезд)
ГРАФИК РАБОТЫ Понедельник - Пятница с 9:00 до 19:00