1 октября 2026
Ключевая площадка про устойчивое развитие, людей и компании: реальные проекты, партнёрства и технологии устойчивого развития, которые работают.
Форум «Дело в людях»
г Москва, Волочаевская ул., 48, стр. 1 LOFT#8
450 участников
200+ компаний
2,4 млн - охваты в СМИ и социальных сетях
60+ спикеров
XIII Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
16 сентября 2025
Уходите? Оставайтесь на связи.
Подпишитесь на ESGgram — Telegram-канал для тех, кто работает с устойчивостью, ищет идеи, следит за зелёной повесткой и хочет быть в теме.
Только актуальные кейсы, инструменты, анонсы и всё, что реально работает
Только актуальные кейсы, инструменты, анонсы и всё, что реально работает
Уходите? Оставайтесь на связи.
Подпишитесь на ESGgram — Telegram-канал для тех, кто работает с устойчивостью, ищет идеи, следит за зелёной повесткой и хочет быть в теме.
Только актуальные кейсы, инструменты, анонсы и всё, что реально работает
Только актуальные кейсы, инструменты, анонсы и всё, что реально работает
Получить консультацию
Оставьте ваши контактные данные, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и ответят на все вопросы
Оставьте ваши контактные данные
Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и расскажут о всех возможных вариантах участия
Задать вопрос
Заполните форму ниже, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и ответят на все вопросы
Продвижение на форуме «Дело в людях»
Заполните, пожалуйста, форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы подтвердить формат пордвижения
Предложить тему на Форум
Заполните, пожалуйста, форму, и ваше пожелание будет учтено
Спикеры Форума
Модератор
Андрей Шаронов
Генеральный директор, Национальный ESG Альянс
Ирина Бахтина
Заместитель генерального директора по устойчивому развитию, ЭН+
Валентина Лихачёва
Директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию, ГК «Свеза»
Елена Дубовицкая
Директор центра устойчивого развития, Школа управления СКОЛКОВО
Елена Мякотникова
Председатель совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, Торгово-промышленная палата Российской Федерации
Мария Залунина
Руководитель направления КСО, Национальная Медиа Группа
Марина Слуцкая
Директор подразделения по устойчивому развитию и международному сотрудничеству, ДОМ. РФ
Константин Абрамов
Генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения
Ольга Юркова
Директор Центра социальных и благотворительных программ, МТС
Вера Смирнова
Директор по устойчивому развитию, ГК «Дело»
Евгения Чистова
Директор по устойчивому развитию, Билайн
Ирина Жуйкова
Директор Департамента социальной политики, Норникель
Полина Асоскова
Руководитель проектов по устойчивому развитию, Х5
Галина Погарцева
Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций, РОКВУЛ
Святослав Вильк
Генеральный директор, Холдинг Аква
Сергей Кудряшов
Руководитель функции устойчивого развития, ФосАгро
Захар Азаров
Советник генерального директора по устойчивому развитию компании, Северсталь
Ярослава Врубель
Директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами, ММК
Екатерина Хватова
Директор по внешним коммуникациям и корпоративному имиджу, Лемана ПРО
Галина Секиринская
Вице-президент, начальник управления устойчивого развития, ПСБ
Александр Бурмака
Директор по корпоративной социальной ответственности, АО ОТЭКО
Светлана Ковтун
Руководитель направления по обучению и развитию персонала, Альфа-Капитал
Анна Бурлакова
К.п.н., Заместитель исполнительного директора, Школа бизнеса МИРБИС
Марина Геворкян
Издатель проекта «Сноб»
Антонина Коломиец
Эксперт в области построения и развития сообществ, начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры, ОТП Банк
Даниил Ермолаев
Директор по развитию, ВЦИОМ-консалтинг
Анастасия Перевозникова
Специалист по устойчивым коммуникациям и ESG, маркетолог, методист, эксперт Совета по профилактике гринвошинга и Союза эковолонтерских организаций
Валерия и Ангелина Щёголь
Блогеры и креативные продюсеры
Элли Долганова
Директор по развитию социальных проектов, Росгосстрах Жизнь
Ольга Трубачева
Предприниматель, продюсер, основатель, WBCMedia; молодежное СМИ; Школа «Детская редакция»
Татьяна Эндеко
Заместитель директора Координационного совета программы «Новый социальный вектор»
Антон Запольский
Руководитель департамента по связям с общественностью, ПАО «Совкомбанк»
Дарья Григорьева
Директор по устойчивому развитию, Полюс
Анна Бушлякова
Заместитель председателя, Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ)
Ольга Санарова
Директор департамента внешних связей, Эн+
Юлия Герцик
Директор департамента социальных инвестиций и нефинансовой отчетности, РУСАЛ
Вячеслав Литовченко
Генеральный директор «Совкомбанк Технологии», лидер проектов «Технологии Добра» и «Совкомбанк про добро»
Дарья Сунцова
Постоянный представитель Главы Удмуртской Республики при Президенте РФ — заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики
Владимир Чупров
Исполнительный директор, Земля касается каждого
Оксана Маклакова
Креативный директор по стратегическим коммуникациям городских медиа, Шкулев Холдинг
Анна Орлова
Руководитель социальных проектов, Rostic’s; генеральный директор, благотворительный фонд «Открывая горизонты»
Альфия Гафурова
Куратор направления КСО, Газпром-Медиа Холдинг
Ислам Шихшабеков
Руководитель проектного офиса, Северсталь
Георгий Мелик-Еганов
Старший партнер, тренер-консультант, Смартвэльюс
Ирина Ефремова-Гарт
Директор по устойчивому развитию, Мобиус Технологии
Ярослав Шевелев
Генеральный директор, Центр Новых медиа; медиапродюсер; Член Экспертного Совета по вопросам развития и поддержки всестороннего партнерства со странами Африки при Государственной Думе Российской Федерации
Анна Золоторевская
Председатель Гильдии устойчивого развития при Московской торгово-промышленной палате, Руководитель Центра ответственного бизнеса при МТПП
Аркадий Тишков
Главный научный сотрудник Института географии РАН, член-корреспондент РАН, Заслуженный деятель науки РФ, Заслуженный географ РФ, почетный работник охраны природы РФ
Сергей Кошкин
Руководитель департамента по связям с общественностью, АО «ЦЕМРОС»
Анна Боброва
Директор по устойчивому развитию, Лемана ПРО
Татьяна Гончаренко
Заместитель начальника управления международного сотрудничества, Алроса
Александр Винокуров
Директор департамента инжиринга, руководителя практики по работе с компаниями сектора энергетики и машиностроения, Kept
Главные темы 2025 года
Коллаборации в ESG:
тренды 2025–2026
Совместные проекты: бизнес, общество, государство. Что уже работает, кто с кем объединяется и на каких условиях.
Совершенствование стратегии устойчивого развития
Включение последних трендов в план корректирующих мероприятий.
Устойчивое развитие на старте через призму HR
Как вовлечь команду и продвинуть бренд работодателя через устойчивые практики.
Природный капитал -
валюта будущего
Лидерство России по природным территориям дарит возможности и налагает обязательства. Как стоит распорядиться нашим богатством: в рамках традиционной экономики и в формате встречи новых вызовов.
Поколение Z и корпоративная среда
Как изменяются ожидания новых сотрудников — и как компании перестраивают культуру и управление.
Питч-сессии ESG-проектов
Презентации перспективных ESG-инициатив от стартапов и команд. Для тех, кто ищет партнёрства, пилоты и инвестиции.
Внедрение технологий в реализации ESG проектов
Практика применения современных технологий в ESG.
Этика и ESG-коммуникации
Как говорить о сложных темах — чтобы вас поняли, поддержали и захотели присоединиться.
ESG-быстрые знакомства
Нетворкинг в структурированном формате: новые партнёры, менторы, заказчики и союзники — соберите 30 контактов за 60 минут.
Пленарная сессия 2025
Модератор:
- Андрей Шаронов, генеральный директор, ESG Альянс
Спикеры:
- Константин Абрамов, генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения, ВЦИОМ
- Ирина Бахтина, заместитель генерального директора по устойчивому развитию, ЭН+
- Юлия Мазанова, заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям, Металлоинвест
- Елена Мякотникова, председатель совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, Торгово-промышленная палата Российской Федерации
- Галина Секиринская, вице-президент, начальник управления устойчивого развития, ПСБ
- Аркадий Тишков, главный научный сотрудник Института географии РАН, член-корреспондент РАН, Заслуженный деятель науки РФ, Заслуженный географ РФ, почетный работник охраны природы РФ
- Владимир Чупров, исполнительный директор, Земля касается каждого
На Форуме «Дело в людях» мы затрагиваем глобальную повестку
Возвращаясь к повестке устойчивого развития в том виде, какой она была в первоисточнике, рассуждаем: кто мы сейчас — космические странники или дикие ковбои? Единицы природы, природный капитал и климатическое донорство — использовать или сберегать и преумножать?
О том, что мешает бизнесу быть «зеленее» даже при огромном для этого желании.
О том, что мешает бизнесу быть «зеленее» даже при огромном для этого желании.
Деловая программа 2026
10:00 - 11:30
Большой зал
Большой зал
10:00 - 11:30
Большой зал
Большой зал
Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов
Устойчивое развитие перестает быть внешним требованием и становится источником настоящих смыслов для бизнеса. Потребитель сегодня все чаще выбирает не просто товар, а ценности, которые за ним стоят. Но как бренду говорить об устойчивом развитии честно, не скатываясь в гринвошинг, и превращать ответственность в измеримый актив? Приглашаем к разговору о том, как новая искренность меняет правила игры, а бренд становится инструментом реализации стратегии устойчивого развития компании.
- Этика устойчивых и ответственных брендов (общее введение в новые реалии маркетинга и УР)
- Зачем потребителям нужны ответственные бренды (исследование + цены)
- Как создать ответственный бренд и сделать это честно, без фальши (кейсы)
- Как замерить бизнес-эффекты от внедрения ответственного бренда (про цифры и коллаборации
12:00 - 13:30
Большой зал
Большой зал
12:00 - 13:30
Большой зал
Большой зал
ПЛЕНАРНАЯ СЕССИЯ
14:00 - 15:30
Большой зал
Большой зал
14:00 - 15:30
Большой зал
Большой зал
Корпоративная культура: трансформация компании начинается с человека, но кто этот человек?
Лидеры мнений в корпорации на сегодня несут новую культуру на устрановом уровне. Очевидно, что для качественной и грамотной трансформации в компании нужен выделенный директор, с полномочиями, который бы имел ресурсы для реализации этой политики, в том числе финансовой и кадровой. Но как прийти к этому этапу, верно ли говорить, что изменения зарождаются с носителей этой культуры, возможно метафора "HR, которая собирает крышечки", а это все-таки необходимый этап для начала изменений.
- Примеры развития корпоративной культуры - решения сверху и инициативы снизу
- Корпортивная культура как необходимый элемент для развития устойчивой повестки
- HR, PR или эколог - какой характер у инициатив, вырасших из этих функционалов
- "Всем все ясно" - как добиться эффекта, когда каждый сотрудник знает ценности компании изнутри, а не со стенда у входа
16:00 - 17:30
Большой зал
Большой зал
16:00 - 17:30
Большой зал
Большой зал
Торжественная Церемония награждения XIX конкурса корпоративных практик “Дело в людях”
10:00 - 11:30
Малый зал 1
Малый зал 1
10:00 - 11:30
Малый зал 1
Малый зал 1
Дискуссия "Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства"
Вопросы роста демографии и сбережения семьи стали одними из самых обсуждаемых в России за последнее время и часто идут бок о бок. Однако, действительно ли «демографический рост» и «сбережение семьи» — синонимы? Не идут ли программы стимулирования демографии вразрез с программами сбережения семей? Как помочь семье, не подменяя ее ответственность, и как при погоне за демографическим ростом не допустить увеличения сиротства?
Приглашаем к дискуссии о поиске той самой «золотой середины», где поддержка семей и родительства становится не просто суммой льгот, а настоящей экосистемой благополучия.
Приглашаем к дискуссии о поиске той самой «золотой середины», где поддержка семей и родительства становится не просто суммой льгот, а настоящей экосистемой благополучия.
- Текущие меры стимулирования роста демографии, их эффективность и риски
- Опыт НКО: неочевидные меры поддержки семей и как не допустить роста сиротства при росте демографии
- Большие системные программ бизнеса или адресная поддержка семей - что эффективнее?
14:00 - 15:30
Малый зал 1
Малый зал 1
14:00 - 15:30
Малый зал 1
Малый зал 1
Природный капитал: в поисках эффективной системы управления
Традиционные макроэкономические показатели часто игнорируют экологическую деградацию и истощение природного капитала. Это искажает оценку экономического развития и приводит к выбору неэффективных стратегий.
Природоразрушающие потоки значительно превышают инвестиции в природные решения — и одновременноключевые институциональные инвесторы уже включили природный капитал в свои цели.
Выход из системного кризиса - каким он может быть, где каждый долджен вложиться в большой котел общего благополучия, не понимая, какая оцифрованая выгода будет получена обратно.
Природоразрушающие потоки значительно превышают инвестиции в природные решения — и одновременноключевые институциональные инвесторы уже включили природный капитал в свои цели.
Выход из системного кризиса - каким он может быть, где каждый долджен вложиться в большой котел общего благополучия, не понимая, какая оцифрованая выгода будет получена обратно.
- Роль бизнеса в сохранинии природных территори и биоразнооброазия
- Что эффективнее: сохранить или воссанавливать?
- Инвестиционные проекты, в которых есть перспектива
- Роли экономических целей и научных фактов при принятии решений
16:00 - 17:30
Малый зал 1
Малый зал 1
16:00 - 17:30
Малый зал 1
Малый зал 1
Не навредИИть: как интегрировать нейросети в работу без ущерба кадровому благополучию
Можно ли считать S-повестку реализованной, если сотрудники устают всё сильнее? Спикеры предложат конкретные модели интеграции нейросетей без потери ментального здоровья, а также ответят на главный вопрос: в чем истинная сила баланса работы и жизни в 2026 году — в умении делегировать задачи алгоритмам или в сознательном отказе от гиперпродуктивности ради человеческого капитала?
- Выгорание как главная болезнь 21 века. Можем ли мы считать S повестку реализованной при росте выгорания?
- Как использование нейросетей влияет на продуктивность, навыки и состояние сотрудников
- Что необходимо учитывать менеджменту при актуализации стратегии благополучия
- В чем сила: баланс работы и жизни
10:00 - 11:30
Малый зал 2
Малый зал 2
10:00 - 11:30
Малый зал 2
Малый зал 2
Стартовый набор: как запустить устойчивые инициативы без департамента и бюджета
Устойчивое развитие в России — это уже не временный тренд и не прерогатива глобальных корпораций. Повестка не только не уходит, она «спускается» вниз, к малому и среднему бизнесу. Крупные заказчики включают критерии устойчивости в требования к поставщикам, банки внедряют «зеленые» портфели, а сотрудники хотят работать в компании со смыслом. Но главное: устойчивость перестала быть внешним давлением — она становится точкой опоры для самого бизнеса.
Приглашаем к честному разговору о том, как сделать первые шаги в устойчивом развитии без надрыва, но с реальным результатом.
Приглашаем к честному разговору о том, как сделать первые шаги в устойчивом развитии без надрыва, но с реальным результатом.
- Модель зрелости устойчивости компании: где вы сейчас и куда идти дальше (экспресс-тест на уровень зрелости УР в вашей компании)
- Какими метриками можно измерить эффективность устойчивых проектов
- Где взять бюджет или как внедрять устойчивость без бюджета
- Как найти свою НКО как источник ценностей и смыслов
14:00 - 15:30
Малый зал 2
Малый зал 2
14:00 - 15:30
Малый зал 2
Малый зал 2
От требований к партнёрству: как выстроить эффективный диалог между крупным бизнесом и подрядчиками
Крупный бизнес взаимодействует с огромным количеством подрядчиков. Это не только залог честных и красивых цифр в отчетах, но и большое влияное на рынок в целом. Как грамотно выстроить взаимодействие с подрядчиками, если 50% МСП не знают о повестке устойчивого развития , либо не имеют ресурса для обеспечения даже на уровне соблюдения всех норм законодательства.
- Как говорить об ответственном с теми, кто выживает
- Каких ресурсов не хватает, чтобы предприятия МСП могли развивать повестку устойчивого развития
- Как повысить компетенции МСП в понимании культуры ответственности, сократив разрыв между крупным заказчиком и малым предприятием
- Инструменты мотивации для МСП (обучение, поддержка, преференции)
16:00 - 17:30
Малый зал 2
Малый зал 2
16:00 - 17:30
Малый зал 2
Малый зал 2
Слово предпринимателю: новые идеи для устойчивого будущего
Формат для презентации новых идей. У выступающих будет ровно 2 минуты, в рамках которых они расскажут о своих поектах, а представители бизнеса дадут честную обратную связь со стороны заказчика. Формат подойдет для поставщиков технологий, НКО, а также компаний, которые ищут партнеров.
Главные темы 2025 года
- Коллаборации в ESG: тренды 2025–2026Совместные проекты: бизнес, общество, государство. Что уже работает, кто с кем объединяется и на каких условиях.
- Природный капитал - валюта будущегоЛидерство России по природным территориям дарит возможности и налагает обязательства. Как стоит распорядиться нашим богатством: в рамках традиционной экономики и в формате встречи новых вызовов (климатическая повестка, синяя экономика, ресурсосбережение).
- Поколение Z и корпоративная средаКак изменяются ожидания новых сотрудников — и как компании перестраивают культуру и управление.
- Совершенствование стратегии устойчивого развитияВключение последних трендов в план корректирующих мероприятий.
- Этика и ESG-коммуникацииКак говорить о сложных темах — чтобы вас поняли, поддержали и захотели присоединиться.
- Устойчивое развитие на старте через призму HRКак вовлечь команду и продвинуть бренд работодателя через устойчивые практики.
- Питч-сессии ESG-проектовПрезентации перспективных ESG-инициатив от стартапов и команд. Для тех, кто ищет партнёрства, пилоты и инвестиции.
- Внедрение технологий в реализации ESG проектовПрактика применения современных технологий в ESG.
- ESG-быстрые знакомстваНетворкинг в структурированном формате: новые партнёры, менторы, заказчики и союзники — соберите 30 контактов за 60 минут.
Форум объединяет профессионалов, которые
развивают повестку устойчивого развития в России
Опытные эксперты устойчивого развития, директора по кадровой политике, руководители практик, генеральные директора, их прямые заместители и руководители подразделений
- Вы получите: стратегии, кейсы, партнёрства и новые управленческие подходы для интеграции устойчивого развития в бизнес-модель.
Те, кто ищет коллаборации в устойчивом развитии, партнеров и совместные проекты
- Вы получите: возможности для знакомства, примеры рабочих коллабораций и чёткое понимание, как договориться и начать проект вместе.
Начинающие специалисты устойчивого развития и сотрудники компаний, где повестка внедряется недавно
- Вы получите: вводные сессии, пошаговые алгоритмы, потенциальных менторов в сфере устойчивого развития, поддержку сообщества и доступ к практикам, которые можно адаптировать.
Поставщики решений и технологий
для проектов устойчивого развития
- Вы получите: прямой выход на практиков по устойчивому развитию, корпоративных заказчиков, возможность презентовать продукт, участие в мини-выставке и позиционирование в среде устойчивого развития.
Форум «Дело в людях» 2024
Результат участия
- «Ассоциация менеджеров проделала большую работу, создав платформу, где бизнес получает ценные идеи для развития. Каждый год к конкурсу присоединяются новые компании, что способствует распространению лучших практик и усилению синергии. Участники могут не только обмениваться опытом, но и адаптировать успешные решения к своей деятельности.
Работая в жюри не первый год, я вижу реальные кейсы, подтверждающие, что инвестиции в человеческий капитал трансформируют компании, отрасли и общество. Именно такие инициативы помогают бизнесу и обществу развиваться гармонично, следуя принципам устойчивого развитияВалентина ЛихачеваДиректор по корпоративным коммуникациям
и устойчивому развитию, Свеза - «Самая большая ценность проекта - возможность подробно познакомиться с лучшими практиками, интересными проектами компаний из разных отраслей. Это очень повышает насмотренность, вдохновляет на новые проекты для своей компании. В этой премии ты чувствуешь себя среди единомышленников: людей, которым не безразлична наша прекрасная страна, экология, сотрудники, наши дети и старшее поколение. Вдохновляет быть частью такого неравнодушного комьюнити тех, кому не все равно, что происходит сейчас и что мы оставим после себя!»Яна БелоножкинаНачальник управления по развитию
бренда работодателя, Северсталь - ««Дело в людях» представляет анализ лучших корпоративных практик, вклада в общество и бизнес-импакт и, конечно, интересные проекты. Это прекрасная возможность сонастроиться и пообщаться с коллегами в профессиональных обсуждениях. Отличная организация мероприятия командой Ассоциации менеджеров!»Светлана ГерасимоваРуководитель проектного офиса "Стратегии и практики устойчивого развития"; РЭУ им. Г.В. Плеханова
- «Знакомство с проектами, обмен опытом и знаниями – важный элемент развития ESG-повестки, который способствует совершенствованию навыков. Это вдохновляет и мотивирует. Работа в жюри предоставляет возможность взаимодействия с разными людьми, слушать и понимать разные точки зрения, а также работать с коллегами над общими задачами и целями. Деятельность в жюри может способствовать развитию критического мышления, эмпатии, аналитических навыков и толерантности к разнообразию мнений».Наталья ПичугинаДиректор по персоналу, АО «ПФ «СКБ Контур»
Выберете подходящий для вас тариф
Обращаем ваше внимание!
Члены Ассоциации менеджеров участвуют бесплатно
Члены Ассоциации менеджеров участвуют бесплатно
Стандарт
7 000 ₽
Бизнес
33 000 ₽
Презентация
17 000 ₽
*Цены актуальны при покупке билетов до 15 сентября.
Презентационная сессия
Формат для презентации новых проектов.
У вас будет 5−7 минут, в рамках которых вы расскажете о своих проектах.
Прекрасно подойдет для поставщиков технологий, НКО, а также компаний, которые ищут партнеров.
Материалы презентационных сессий будут доступны всем участникам форума через информационные каналы Ассоциации менеджеров.
У вас будет 5−7 минут, в рамках которых вы расскажете о своих проектах.
Прекрасно подойдет для поставщиков технологий, НКО, а также компаний, которые ищут партнеров.
Материалы презентационных сессий будут доступны всем участникам форума через информационные каналы Ассоциации менеджеров.
Стать спонсором «Дело в людях»
Для кого:
компании, которым важно комплексное позиционирование и медиа-поддержка
компании, которым важно комплексное позиционирование и медиа-поддержка
Что входит:
- Выступление в качестве спикера деловой программы, медийное продвижение
- Официальный статус
- Презентация продукта в повестке форума
- Медиа-поддержка: 60+ СМИ, Telegram, пост-релиз, видео
- Индивидуальные опции: от брендирования до премиального нетворкинга
Спонсоры и партнеры 2025
Информационные партнеры
Отраслевые партнеры
Посмотрите, как компании реализуют
проекты устойчивого развития на практике
проекты устойчивого развития на практике
Хотите увидеть, как инструменты по устойчивому развитию работают в реальных условиях?
Мы собрали лучшие проекты компаний — участников конкурса «Дело в людях», который ежегодно выявляет и поддерживает передовые практики устойчивого развития. Это проекты которые можно масштабировать, адаптировать, использовать в работе.
В сборниках — примеры внедрения:
В сборниках — примеры внедрения:
- программ по удержанию кадров,
- экологических и социальных инициатив,
- эффективных подходов к взаимодействию с сообществами и регионами,
- коммуникации в рамках устойчивого развития, признанные на федеральном уровне.
Мы собрали лучшие проекты компаний — участников конкурса «Дело в людях», который ежегодно выявляет и поддерживает передовые практики устойчивого развития. Это проекты, которые можно масштабировать, адаптировать, использовать в работе.
В сборниках — примеры внедрения:
В сборниках — примеры внедрения:
- программ по удержанию кадров,
- экологических и социальных инициатив,
- эффективных подходов к взаимодействию с сообществами и регионами,
- коммуникации в рамках устойчивого развития, признанные на федеральном уровне.
Хотите увидеть, как инструменты по устойчивому развитию работают в реальных условиях?
Организационный партнёр —
event-агентство «Сила событий»
event-агентство «Сила событий»
Контакты оргкомитета
-
Елена ЕмельяноваРуководитель направления устойчивого развития
По вопросам форума -
-
Светлана БарановаДиректор департамента по связям с общественностью
По работе со СМИ
Оставайтесь на связи!
Подпишитесь на ESGgram — Telegram-канал для тех, кто работает с устойчивостью, ищет идеи, следит за зелёной повесткой и хочет быть в теме.
Только актуальные практики, инструменты, анонсы и всё, что реально работает!
Перейти в канал Только актуальные практики, инструменты, анонсы и всё, что реально работает!
Все права принадлежат Ассоциации менеджеров
Проекты Ассоциации менеджеров
